Efek Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada JNE Cabang utama Bandar Lampung

Abstract

JNE merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang pengiriman dan logistik yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Nama resminya adalah Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (Tiki JNE). JNE Cabag Utama Bandar Lampung bertempatan di JL. Imam Bonjol No 351 Langkapura Baru, Kemiling Bandar Lampug. Pengiriman dan logistik merupakan organisasi yang pada umumnya padat sumber daya manusia, padat modal, padat peraturan-peraturan.  Oleh karna itu kompleksitias yang ada dalam organisasi pengiriman dan logistik maka perlu adanya perhatian yang lebih baik dalam hal pengolahan sumberdaya manusia yang ada didalamnya, karena sumber daya manusia dalam organisasi inilah yang menjadi penentu dalam keberlangsungan organisasi.

Banyak penunjang terjadinya peningkatan kinerja karyawan seperti : Lingkungan kerja, Komitmen organisasi, Motivasi Kerja, Konpensasi, Kepuasan kerja, dll. Namun penelitian ini berfokus hanya kepada Lingkungan Kerja dan Komitmemn Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. kinerja adalah terjemahan dari kata performance, yang menurut The Scribner-Bantam English Distionary, terbitan Amerika Serikat dan Canada (1979), berasal dari akar kata “to perform” dengan beberapa “entries” yaitu: (1) melakukan, menjalankan, melaksanakan (to do or carry out, execute); (2) memenuhi atau melaksanakan kewajiban suatu niat atau nazar ( to discharge of fulfill; as vow); (3) melaksanakan atau menyempurnakan tanggung jawab (to execute or complete an understaking); dan (4) melakukan sesuatu yang diharapkan oleh seseorang atau mesin (to do what is expected of a person machine).