PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DISTRIBUTOR ALAT BERAT

Fatmasari -

Abstract


 

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan: pengaruh talent management dan self efficacy terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori. Sampel penelitian sebanyak 198 orang. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM) dengan PLS. Hasil penelitian menunjukkan talent management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Self efficacy berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja  karyawan.

Kata Kunci :    talent management, self efficacy dan Kinerja Karyawan


Full Text:

PDF


DOI: https://doi.org/10.30873/jbd.v3i2.833

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal Bisnis Darmajaya is abstracting and indexing in the following databases:

 Tools Citations:

 

View JBD StatCounter

Creative Commons License

Jurnal Bisnis Darmajaya is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.