PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DISTRIBUTOR ALAT BERAT

Fatmasari -

Abstract


 

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan: pengaruh talent management dan self efficacy terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori. Sampel penelitian sebanyak 198 orang. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM) dengan PLS. Hasil penelitian menunjukkan talent management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Self efficacy berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja  karyawan.

Kata Kunci :    talent management, self efficacy dan Kinerja Karyawan


Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.

Comments on this article

View all comments


Abstracted/Indexed by:

 Tools Citations:

   

 

 

Creative Commons License

Jurnal Bisnis Darmajaya is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.My Stats jurnal