Perancangan E - Assessment Berbasis Web Mobile Untuk Penilaian Kinerja Pegawai WFH Dimasa Pandemi Co-19

Dita Novitasari, Ricco Herdiyan Saputra, M Ridho Magribi, Winia Waziana

Abstract


Pemerintah daerah Kabupaten Pringsewu khususnya di lingkungan kantor bupati Pringsewu mengadakan upaya-upaya untuk meningkatkan kinerja pegawai daerahnya. Pegawai negeri sipil (ASN) adalah pegawai pemerintah dan perlu memberikan kontribusi yang jelas dan terukur bagi organisasinya. Dengan profesionalisme yang baik, akan terwujud standarisasi kompetensi untuk  setiap  jabatan.  Penilaian  kinerja  pegawai  dilingkungan  pemerintah  kantor  bupati  Pringsewu  masih  menggunakan fingerprint untuk penilaian absensi dan lembaran kertas untuk pelaporan hasil kinerja pegawainya. Lembaran hasil Sasaran Kerja Pegawai (SKP) menjadi dasar untuk mengisi data kinerja pegawai. Pembuatan rancangan Electronic Assesment berbasis web mobile bertujuan untuk membantu penilaian kinerja pegawai WFH dimasa pandemi Co-19 diharapkan dapat melihat tingkat kedisplinan serta melakukan penilaian dan pengukuran kinerja Berdasarkan analisis kerja dan analisis beban kerja, karyawan juga menjadi dasar penghitungan prestasi kerja. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif yaitu pengumpulan data, analisis data, pembuatan rancangan aplikasi dan laporan produk. Dalam tahapan pengumpulan data penulis menggunakan tahapan (1) Wawancara, dilakukan langsung kepada para pegawai pemerintah daerah Kabupaten Pringsewu serta pihak yang terkait,(2) Observasi dilakukan di lingkungan kantor pemerintah daerah kabupaten Peringsewu, (3) Studi pustaka, menggunakan buku-buku dan jurnal penunjang yang relevan dengan penelitian. Serta dokumen-dokumen hasil pengumpulan data yang mengungkapkan kebutuhan sistem E-Kinerja pada pemerintah daerah Kabupaten Pringsewu. Hasil dari penelitian ini adalah pembuatan rancangan Electronic Assesment berbasis web mobile. Rancangan sistem E-Assessment ini akan dirancang menggunakan PHP dengan framework codeigniter.

Full Text:

PDF

References


Brink, R., & Lautenbach, G. (2011). Electronic assessment in higher education. Educational Studies, 33(2), 1-10. https://www.researchgate.net/publication/232942008

Fitria, N. J. L. (2020). Penerapan Work From Home dan Work From Office dengan Absensi Online sebagai

Implikasi E-Government di Masa New Normal. Civil Service, 14(1), 1-10.

Mukti, D. R., Hana Setyanti, S. W. L., & Farida, L. (2019). Penerapan Sistem Penilaian Kinerja Berbasis E- Kinerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Banyuwangi. E-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi, VI(1),

-180.

Mustajab, D., Bauw, A., Rasyid, A., Irawan, A., Akbar, M. A., & Hamid, M. A. (2020). Working From Home Phenomenon As an Effort to Prevent COVID-19 Attacks and Its Impacts on Work Productivity. TIJAB (The International Journal of Applied Business), 4(1), 13.

Nugroho, M. F., & Suswanta. (2020). Kendala Pelaksanaan Dan Upaya Penanganan Work From Home /Wfh Di Bappeda Kabupaten Gunung Kidul. Jurnal ilmu administrasi Media Pengembangan Ilmu dan Praktek Administrasi, 17(2), 221-241.

Nurhayati, E. (2017). Pengaruh Penerapan Sistem Penilaian E-Kinerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai

Di Kecamatan Semarang Timur Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Penelitian Ekonomi dan

Bisnis, 2(2), 79-91.

Pratiwi, W. H. (2018). Pengawasan kinerja birokrasi melalui e-kinerja studi kasus pemerintah kota semarang.

Journal of Politic and Government Studies, 7(2), 271-280.

Putri, K. E., Arfan, M., & Basri, H. (2014). Pengaruh Penerapan E-Kinerja Dan Penghargaan (Reward) Terhadap Kinerja Aparatur Pengelolaan Keuangan Di Lingkungan Pemerintahan Kota Banda Aceh. urnal Magister Akuntansi Pascasarjana Universitas Syiah Kuala, 3(4), 1-10.

Sirait, A. I., 2019. Penilaian Kinerja Pegawai Melalui Penerapan Sistem E-Kinerja Di Badan Kepegawaian Negara

Kota Banda Aceh. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan

SE Menteri PANRB No. 19/2020 tentang Penyesuaian Sistem Kerja ASN Dalam Upaya Pencegahan Penyebaran

Covid-19

SE Menteri PANRB No. 58/2020 tentang Sistem Kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara DalamTatanan Normal Baru

SE Menteri PANRB No. 67/2020 tanggal 4 September 2020 Tentang Perubahan Atas Surat Edaran Menteri

PANRB No. 58/2020 Tentang Sistem Kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara dalam Tatanan Normal Baru

SE Peraturan Bupati Pringsewu No. 73 Tahun 2019 Tentang Tata Cara Pemberian Penambahan dan Pengurangan

Pembayaran Tambahan Penghasilan Pegawai Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pringsewu

Kementerian Kesehatan Indonesia. (2020). Data Penyebaran Virus Corona 19 di Indonesia, dalam website kemenkes. Kementerian Kesehatan RI.

UU ASN No. 5 tahun 2014, pasal 80 ayat 3 Tentang Kepegawaian. ASN (Aparatur Sipil Negara)


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Prosiding Seminar Nasional Darmajaya is abstracting and indexing in the following databases:

PROSIDING SEMINAR NASIONAL DARMAJAYA

Diatur Oleh: Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM)

Diterbitkan Oleh: IIB Darmajaya
Alamat: Jl. Z.A. Pagar Alam No. 93 Gedong Meneng, Bandar Lampung Lampung
Website: jurnal.darmajaya.ac.id

E-mail: ProsidingSemnasDJ@darmajaya.ac.id