Determinasi Profesionalitas pada Pegawai Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan Kelas A (BASARNAS) Lampung

Abstract

Pada pelaksanaan tugas dan fungsinya, Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Lampung dihadapi permasalahan utama yaitu kecepatan waktu aksi (response time) yang dibutuhkan dalam mencapai lokasi kejadian dan tuntutan pimpinan dan pekerjaaan akan profisionalitas pegawai dalam melaksanakan tugas. Hal tersebut dapat dilihat dari luas wilayah tanggung jawab dan lokasi sarana serta prasarana Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Lampung yang belum dapat mengakomodir seluruh wilayah Kabupaten di Provinsi Lampung. Sampai dengan saat ini, Tujuan peneltiian adalah menganalisis determinasi pegawai Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan Kelas A (Basarnas) Lampung berdasarkan pelatihan, motivasi berprestasi dan disiplin kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah pegawai Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan Kelas A (Basarnas) Lampung yaitu  sebanyak 75 pegawai. Pengambilan sampel dilakukan sesuai dengan jumlah yang ada sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan peneliti, dimana jumlah populasi kurang dari 100 sehingga peneliti mengambil seluruh jumlah populasi dijadikan sampel penelitian. Analisis regresi berganda digunakan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas yaitu: pelatihan (X₁), motivasi berprestasi (X₂) dan disiplin kerja (X₃) terhadap profesionalitas pegawai (Y).

Kata kunci: Pelatihan, Motivasi Berprestasi, Disiplin Kerja dan Profesionalitas Pegawai